Så ska PGA öka andelen kvinnliga tränare
PGA of Sweden lanserar 78/30 – en långsiktig satsning för att öka andelen kvinnliga PGA Professionals och skapa en mer hållbar framtid för svensk golf.
Genom nätverk, mentorskap, rekryteringsinsatser och synliggörande av förebilder vill PGA stärka återväxten och inspirera fler kvinnor att välja en karriär som PGA Professional. Golfen utvecklas genom människor som inspirerar, utbildar och leder andra. För att möta framtidens behov behöver golfen ta tillvara på all kompetens och skapa bättre förutsättningar för fler kvinnor att välja en karriär som PGA Professional.
Idag består den svenska tränarkåren av cirka 11 procent kvinnor. Samtidigt finns en positiv tillströmning via utbildningsvägar som TAU, vilket är ett viktigt steg i rätt riktning. Men siffrorna visar också att kvinnor fortfarande är underrepresenterade i yrket. När fler kvinnor väljer yrket skapas fler förebilder, fler perspektiv och en starkare utveckling för hela golfen.
– 78/30 handlar om att ta nästa steg i ett arbete som redan pågår. Det är en del av ett större hållbarhetsarbete för att fler kvinnor ska välja yrket och stanna kvar – samtidigt som vi stärker yrkets attraktionskraft. Verklig förändring sker när vi arbetar långsiktigt och tillsammans – genom att rekrytera, stötta och inspirera varandra. Med 78/30 samlar vi de insatserna under en gemensam riktning, med målet att skapa en mer hållbar framtid för svensk golf, säger Johan Hampf, vd PGA of Sweden.
Namnet 78/30 symboliserar både historia och den framtid PGA vill skapa. 78 syftar på 1978, året då Sveriges första kvinnliga PGA Professional, Louice Krabbe Wingårdh, utbildades. Hon blev en pionjär inom svensk golf och har senare tilldelats PGAs Guldmärke för sina insatser.
30 representerar den långsiktiga ambitionen att minst 30 procent av Sveriges PGA Professionals ska vara kvinnor. Målet bygger på forskning som visar att när en underrepresenterad grupp når omkring 30 procent ökar möjligheterna att påverka kultur, utveckling och beslutsfattande.
